会話で理解する：ジョブへの配賦
ユイ： 図の「予定配賦率→実績→仕掛品」は、何を意味しますか？
サクラ先生： 予定配賦率×実績基準量で各ジョブ（仕掛品）に間接費を割り振る流れです。個々に追跡できない費用を合理的に分けています。
ユイ： 期末はどうする？
サクラ先生： 過大・過少配賦で差を整えます。仕訳は仕掛品／製造間接費が基本、完成で製品、販売で売上原価へ。
ポイント：ジョブ単位で配賦率×実績を適用。
間接費の予定配賦
ジョブに直接ひも付かない費用は、配賦率 × 実際活動量で仕掛品へ配賦します。
仕訳と集計
- 配賦時：（借）仕掛品 ／（貸）製造間接費（配賦）
- 期末：過大・過少配賦を調整（初級はイメージ把握でOK）
図解
ミニ例題
予定配賦率 2,400円/時、実績 30時間。配賦額は？
解： 2,400 × 30 = 72,000円
ミニ小問
- 予定配賦率2,400円/時・実績30時間。配賦額は？（円）
- 配賦時の仕訳は？（勘定科目名で）
解答
1) 2,400 × 30 = 72,000
2) （借）仕掛品 ／（貸）製造間接費（配賦）
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