原価管理：材料は価格×数量で差異を分けて考える、ここが入口です。
経理：労務は賃率差異と能率差異、間接費は予算差異・能率差異・操業度差異の三差異（四差異）まで見通せると得点源になります。
第6話：標準原価カード — 標準原価と実際原価の差異
標準原価と実際原価の差異を全体でつかみ、その後に材料・労務・間接費へどう分けて読むかをストーリーで理解していきます。
差異の型（概念）
| 区分 | 主な考え方 |
|---|---|
| 材料 | 価格差異＋数量差異 |
| 労務 | 賃率差異＋能率差異 |
| 間接費 | 予算差異＋能率差異＋操業度差異（＋配賦差異の整理） |
演習は「標準原価ドリル」へ。