テンプレート
- 予定配賦率＝予算額 ÷ 基準操業度、配賦額＝予定配賦率 × 実際操業度
- 配賦差異＝実際発生額 − 配賦額（正は不利、負は有利）
- 差異分析では、予算差異・能率差異・操業度差異の順に分けます
工業簿記2級 / テーマ別ドリル
工業簿記2級のまとまった演習ページです。ここでは演習カテゴリ内の移動だけを案内します。
ドリル：製造間接費の差異
予定配賦から配賦差異、三差異・四差異までを短く反復します。操業度差異の符号を先に意識して解きます。
このドリルで固めること
- 予定配賦率と配賦額を、基準操業度と実際操業度から出せるようにする
- 配賦差異を、有利・不利まで含めて判断できるようにする
- 三差異・四差異で、操業度差異がどこに入るかを整理する
演習ブロック
ドリルA 配賦差異
予算額は 360,000円、基準操業度は 1,200時間です。実際操業度は 1,100時間、実際発生額は 350,000円でした。
- 予定配賦率を求める
- 配賦額を求める
- 配賦差異を有利・不利まで含めて示す
ドリルB 三差異への分解
実際発生額は 350,000円、予算許容額は 338,000円、標準配賦額は 320,000円、実際配賦額は 310,000円です。
- 予算差異を求める
- 能率差異を求める
- 操業度差異を求める
- 全体差異と整合するか確認する
解答・解説
解説は、答え → 式 → つまずきやすい点 の順で確認できます。
答えを見る
ドリルA の答え
答え: 予定配賦率は `300円/時間`、配賦額は `330,000円`、配賦差異は `20,000円 不利` です。
式: `360,000円 ÷ 1,200時間 = 300円`、`300円 × 1,100時間 = 330,000円`、`350,000円 - 330,000円 = 20,000円` です。
つまずきやすい点: 配賦差異は `実際 - 配賦` で見ます。符号の向きを逆にしないことが重要です。
ドリルB の答え
答え: 予算差異は `12,000円 不利`、能率差異は `18,000円 不利`、操業度差異は `10,000円 不利`、全体差異は `40,000円 不利` です。
式: `350,000円 - 338,000円 = 12,000円`、`338,000円 - 320,000円 = 18,000円`、`320,000円 - 310,000円 = 10,000円`、`12,000円 + 18,000円 + 10,000円 = 40,000円` です。
つまずきやすい点: `実際 → 予算許容額 → 標準配賦額 → 実際配賦額` の順で区切ると、三差異の位置関係を崩しにくくなります。
このページの進め方
- 先に予定配賦率と配賦額を出す
- 次に配賦差異を求め、有利・不利を確認する
- 最後に、三差異・四差異へ分け直して位置関係を確認する
差異分析では、いきなり分解せず、まず全体差額を1回出してから内訳へ進むと崩れにくくなります。
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差異の分解を確認した後は、標準原価計算ドリルへ進むと、差異分析の見方をより広くつなげられます。
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